ビズテクニカルサポートの背景にある哲学
社会人になることは、新たなる冒険の始まりです。新入社員はその大きな一歩を踏み出す際、期待と不安が入り混じった複雑な感情を抱えています。私たち企業は、この大切な時期にどれほどのサポートと教育を提供するかで、その新人が将来どれほど成長し、企業とともに歩むかを左右する重要な役割を担っています。
ビズテクニカルサポート株式会社では、「教育」は単なる業務のトレーニング以上のものと捉えています。それは、新人が未来において直面するさまざまな挑戦に対応する力を培う基盤を作るものだからです。
ビジネスの世界は日々変化しています。技術の進歩、業界の変動、社会の変容…これらの変化に柔軟に対応し、時代と共に成長していくためには、技術やスキルだけではなく、堅固なビジネスの基盤が必要です。そして、我々はまさにそれを新人に提供することを最優先としています。
この哲学の具体的な実践例として、社長の徳永が新入社員の教育に深く関与しています。1ヶ月という期間、新人は業界のノウハウやIT技術的な研修を後回しにして、ビジネスの核心、そして成功の秘訣を学ぶ機会が与えられます。さらに、徳永の指導の下で脳科学や心理学など、ビジネスの枠を超えた多様な視点からの教育が行われるのです。
この独自のアプローチが生む成果は、数字で示すことができます。過去6年の自主退職はわずか2名。驚くべき93.5％の新人が我々と共に歩み続けています。これは単なる数字以上の、我々の教育方針と新人たちの成長を象徴するものとなっています。
新人教育は、未来への投資です。それが我々の新人教育の哲学です。新しい時代の変化に立ち向かい、それを共に乗り越える新人たちを育て上げる。ビズテクニカルサポートはその信念を胸に、新しい冒険の旅をサポートしていきます。