採用情報– RECRUIT –

はい、大丈夫です。既存社員の約7割は文系出身、新卒正社員のほとんどはIT未経験です。
弊社は「ITと人を育む」という会社のタグラインにもありますように、「教育」を大切に考えております。
入社後の研修でしっかりとITスキルの土台を作ってから、お客様先に勤務しますのでご安心ください。

新人研修で「社会人としての基礎」と「ITスキルの基礎」は学べますので、そこでしっかり学んでいただければ問題ありません。特に指定はございませんが、IT資格として、初めに勉強してもらうのは「ITパスポート」になりますので、予習しておくと研修の理解度が増すかもしれません。

はい、自由に取得できます。ただし、お客様先での勤務となりますので、そこで勤務する他の社員の方々との業務調整は必要になる場合があります。有給休暇は従業員の権利であると同時に、仕事の生産性を高めるための大切な充電期間です。遠慮なくご自身のペースで有給休暇を活用してください。

はい、当社では従業員のライフワークバランスを大切にしております。全社的に定時退社を推奨しており、やむを得ない場合を除き、過度な残業が発生しないよう、上長が業務量を管理しています。勤務先により多少の違いは出ますが、弊社社員の平均残業時間は10時間前後となっています。プライベートの充実が仕事への活力にもなりますので、ぜひ上手くバランスをとって頂きたいと思っております。

はい、当社では家賃補助（住宅手当）の制度を設けています。従業員が安心して生活し、仕事に集中できるようサポートしています。詳しくは募集要項をご確認ください。

弊社の勤務地は95%以上が都内23区内となります。全員が必ず希望の勤務地になるという訳ではありませんが、ご本人の希望も考慮して、面談と研修での適正を合わせて決定いたします。

弊社のお仕事は、配属先のお客様先の業務内容によって異なるため、お伝えすることが難しいです。例えば、システムの監視業務に当たる場合には、障害発生の有無によって1日の業務内容は大きく変わります。会社説明会でご質問を頂けましたら、より詳しくお話させて頂きます。

男性（７）：女性（３）くらいの割合です。（※2025年7月1日現在）
女性の割合は、過去５～６年の間に2割から3割へと増加の傾向にあります。

弊社社員同士の雰囲気は、全体としては穏やかな雰囲気で、緊張や張り詰めた空気感はほぼ感じないと思います。実際に過去の入社希望理由を見ても、「会社説明会での社員同士の雰囲気が和気あいあいとしていて良かった」というお声をたくさん頂いておりますので、ご安心ください。

通常は運用領域でIT業務の経験を3年程度積んでいただき、その後、その人に合わせた方向性を一緒に考えていきます。ただし、入社前からIT知識が特段高い方や、入社後に急速にスキルアップした場合には、可能な限りその人に合った配属や配置転換を行っています。また、本人の適正によっては早々にリーダー職に抜擢されるケースもあります。リーダー職の立候補も積極的に受け入れています。

応募条件は、下記となります。

＜キャリア/未経験採用＞

• 国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校(本科、専攻科)、高等学校を卒業の方

はい、大丈夫です。弊社ではIT業務経験があることよりも、環境に馴染めることも重要と考えています。入社前の経験値も考慮しますが、それよりも人柄を重視して選考させていただいております。弊社の場合、異業種からご転職された方が5割以上です。入社後は社会人として必要なビジネスマナー研修を受けて頂きます。ITスキルは配属先により求められるものも違ってきますので、必要に応じて勉強して頂きます。

当社では、選考時に特定の資格取得を必須とはしておりませんが、入社後の業務で役立つ知識やスキルを事前に習得されている方はもちろん歓迎しております。特に、ITパスポート（iパス）の国家資格は、すべての社員に求められるITの基礎知識を体系的に学べるため、取得を推奨しています。

「キャリア/未経験採用の選考」は、下記のプロセスで行なっております。
書類選考→一次面接→適正検査→最終面接→内定
※面接日程の都合上前後する可能性はありますが、書類選考〜内定まで約3週間程度です

基本的には可能ですが、状況によってはご希望に添えない場合がございます。面接時にお気軽にご相談ください。

採用後には6ヶ月の試用期間がございます。試用期間中の勤務条件は正規雇用時と変わりません。

健康保険、厚生年金、交通費全額支給（上限5万円/月）、退職金制度、確定拠出年金、健康診断、保養所の利用、イベント費用の補助などです。

はい、入社後にはビジネスマナー研修がございます。
技術的なスキルについては、配属先により求められるスキルも異なりますので、必要に応じて資格取得の支援をさせていただきます。
また実際に配属された後は、現場の先輩社員からOJTがございます。